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PROJETOS
A IdeiaLab é uma empresa que desenvolveu um canal de inovação aberta e captação da inteligência coletiva que tem uma metodologia muito simples: As empresas divulgam um desafio no site e as pessoas incubam as suas ideias. Após um período pré-determinado, a IdeiaLab se utiliza de processos de gestão para filtrar as propostas e apresenta para a empresa um projeto completo de inovação. Os colaboradores de destaque, passam a fazer parte do projeto.
Como evolução do formato, a IdeiaLab criou o Coletivo de Inovadores. Um grupo seleto de profissionais formados em diversas áreas dispostos a pensar fora dos padrões e encontrar soluções para as empresas dialogarem com as pessoas e implantarem o processo de inovação em sua gestão de marca, seja através de um brainstorm para um job específico ou a implantação de novos processos de gestão por um período determinado.
As primeiras experiências já foram realizadas com sucesso. No site, empresas publicaram um desafio específico através de um brief, utilizando o formato de brainstorm aberto, ou seja, todas as idéias incubadas estavam disponíveis para qualquer pessoa, criando uma rede de inteligência coletiva que produziram idéias inovadoras à altura da expectativa das empresas. Com isso, o projeto obteve repercussão espontânea em diversos meios, e seu fundador Leandro Ogalha e os integrantes do Coletivo de Inovadores são convidados para apresentar o modelo de “diálogo de marca” em palestras sobre e fóruns sobre gestão, inovação e web 2.0.
Hoje a IdeiaLab oferece seu Coletivo e visão de gestão para projetos exclusivos em empresas e agências de comunicação que desejam implantar a inteligência coletiva, inovação e inspiração nos processos estratégicos e criativos.
Por que contratar a IdeiaLab?
As empresas conhecem a necessidade de dialogar com as pessoas e estabelecer uma metodologia de inovação, mas em muitos casos não sabem por onde começar ou então não tem pessoal especializado para administrar o processo, impossibilitando qualquer implantação de projetos deste tipo.
Na era da comunicação bilateral, produzida pelo usuário, compartilhada e disponível gratuitamente em redes sociais online, a empresa que deseja se estabelecer neste cenário precisa repensar todos os seus processos de relação humana. Esta relação se dá antes mesmo das pessoas que consomem seus produtos ou serviços, mas com as pessoas que formam a própria empresa.
Você já imaginou o potencial da inteligência coletiva e capital intelectual que existe entre seus funcionários. O conhecimento que um vendedor tem sobre o comportamento de consumo das pessoas? As idéias inovadoras para processos e gestão que os funcionários da base da pirâmide hierárquica têm para apresentar? A gestão da informação compartilhada e coletiva é a nova ferramenta deste novo cenário. Integrar os funcionários e colaboradores no processo de desenvolvimento de produtos e ações, além de ser a melhor campanha de relacionamento e incentivo, é a nova forma de administrar das empresas 2.0.
A IdeiaLab gerencia todo o processo. Cria os canais, motiva a participação dos grupos, administra a incubação de idéias, gerencia o capital com foco no problema específico, desenvolve o planejamento do projeto de inovação e disponibiliza o precioso conteúdo para a os gestores da empresa. Tudo dentro dos padrões de confidencialidade e segurança da informação e cada projeto é formatado de acordo com a cultura organizacional da empresa e seu problema específico.
Os slides deste post (acima) fazem parte do material das nossas palestras, onde apresentamos nossa visão, conceitos e formatos de trabalho. Conheça melhor como podemos transformar sua empresa com a inteligência coletiva:
Email: incubadora@ideialab.com
Twitter: @ideialab
Coletivo Idearators no LinkedIn
Palestras | Clipping
NOVEMBRO/2010 – LEANDRO OGALHA NO THINKWEB
Leandro Ogalha foi convidado a palestrar em nome do Update or Die no evento ThinkWeb 2010. Em sua apresentação, foram explorados conceitos da gestão colaborativa como estratégia de inovação e novos negócios para o futuro, alicerçados em três pilares: a criação de uma versão beta de sua empresa; a utilização do comportamento Y para lidar com as pessoas, com foco em uma gestão humanizada; e o pensamento de forma compartilhada.
O Think web recebeu ainda grande nomes do mercado, como Ulisses Zamboni (@ulizamboni), Gil Giardelli (@gilgiardelli), Leo Xavier (@leoxavier), Samantha Shiraishi (@samegui), Thiago Pereira (@thiagomin), Liliane Ferrari (@lilianeferrari) e Bia Granja (@biagranja). Veja abaixo:
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MAIO/2010 – IDEIALAB NA RESULTS ON WEEK – SP
Leandro Ogalha foi um dos palestrantes da ResultsOn Week 2010. Evento realizado pela Six Pix no Teatro Vivo (SP), que contou com os principais nomes da comunicação, gestão e inovação. Sendo um dos mais novos participantes do evento, dialogou com a platéia sobre as questões que envolvem a revolução social através das novas mídias e sobre o comportamento da geração Y. Com uma visão abrangente sobre a inteligência coletiva e sua importância na gestão das marcas, apresentou detalhadamente o formato de gestão da IdeiaLab e seus cases, lançando no evento seu novo projeto, o Coletivo de Inovadores.
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DEZEMBRO/09 – IDEIALAB NA JORNADA DE TECNOLOGIA E INOVAÇÃO DO BANCO DO BRASIL – BRASÍLIA
Painel sobre Geração Y, Novas Mídias e Inovação. Centro de Tecnologia do Banco do Brasil. Palestrantes: Adriana Salles Gomes (HSM Management), Walter Longo (Newcomm – Young & Rubicam) e Leandro Ogalha (IdeiaLab) – Mediação Marcelo (BB).
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AGOSTO/09 – LEANDRO OGALHA NA REVISTA HSM MANAGEMENT
A Revista HSM Management é uma das publicações mais respeitadas quando se trata de gestão e marketing em todo o mundo. Da empresa HSM Inspiring Ideas, que organiza o maior evento corporativo do Brasil (HSM Expo), a revista é uma publicação que inspira e orienta os CEO´s das principais empresas.
Leandro Ogalha é colaborador do blog HSM, onde aplica seu conhecimento e sua visão sobre inovação e comunicação para dialogar com os gestores das empresas.
Nesta edição, teve parte de um dos seus posts do blog selecionado para a a revista. Seu texto foi escolhido entre muitos e é apresentado junto com grandes nomes do mundo corporativo.
Confira na página abaixo a sua citação:
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JULHO/09 – LEANDRO OGALHA APRESENTA IDEIALAB NO FÓRUM EMPRESARIAL DE GUARULHOS
Na noite de 29 de julho, aconteceu a 13ª edição do Fórum Empresarial de Guarulhos no Ceasar Park Hotel. O objetivo do empresariado foi debater as novas formas de comunicação entre empresa e seu público utilizando as novas mídias, como as redes sociais.
Com o tema “Sem Fronteiras: As inovações na Comunicação”, Rodrigo Barros, presidente do Grupo Segredo do Sucesso, convocou um time de especialistas para debater o assunto. Participaram: Leando Ogalha, fundador da incubadora de ideias IdeiaLab, Júlio Cesar Duram, diretor de Concepção e Interface de produtos do provedor Uol e Gil Giardelli, professor do curso de inovação Tecnológica da ESPM. Assista abaixo a entrevista realizada pela TV Gazeta no evento:
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JUNHO/2010 – ENTREVISTA DE LEANDRO OGALHA NA REVISTA REVISTA RESULTS ON
A IdeiaLab foi entrevistada pela Editora SixPix, para a plataforma de negócios inteligentes e inovadores, a Revista e Site ResultsOn, umas das publicações mais influentes da nova geração de empreendedores, que tem apoio do Sebrae.
Esta edição aborda as ferramentas digitais, e dentro deste tema, entramos na matéria sobre trabalho em equipe e crowdsourcing na internet.
Leia abaixo a matéria ou acesse o site da ResultsON para ler toda a edição. Junto, um vídeo da entrevista onde Leandro Ogalha apresenta a IdeiaLab e fala sobre o futuro do projeto.
Trabalho em equipe – Entrevista com Leandro Ogalha from resultson on Vimeo.
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MAIO/09 – ARTIGO DE LEANDRO OGALHA NA REVISTA HSM MANAGEMENT
